ВЪЗ ОСНОВА НА ПРЕЦЕНКАТА НА ПРЕДСТАВЕНИТЕ ОТ КАНДИДАТИТЕ ДОКУМЕНТИ, КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ РЕШИ:
а) Допуска до конкурс:
- Ивайло Атанасов Топчев
б) Не се допускат до конкурс следните кандидати:
Няма недопуснати кандидати
в) Допуснатият кандидат трябва да се яви на 01.11.2024 г. в 11:30 часа в офиса на Териториално звено Пловдив, Главна дирекция „Мониторинг и контрол на съобщенията“ в Комисията за регулиране на съобщенията – гр. Пловдив, ж.к. „Тракия“, бл. 146, вход Г, партер, за решаване на тест, който ще включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на КРС и с професионалната област на длъжността.
г) Интервюто с кандидата, при издържан успешно тест ще се проведе на 01.11.2024 г с начален час 12:30 часа, за което той ще бъде уведомен лично и чрез писмено съобщение.
д) Приема Система за определяне на резултатите при провеждане на конкурса за длъжността „инспектор“ – 1 щ. бр. в отдел „Териториално звено Пловдив“, Главна дирекция „Мониторинг и контрол на съобщенията“, съгласно чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Системата за определяне на резултатите ще бъде обявена отново преди да започне провеждането на конкурса.
За решаването на тест са осигурени листове, подпечатани с печат на КРС.
Съгласно изискванията са изготвени три различни варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Тестът се попълва като се огражда верният отговор.
След обявяването на началото на провеждане на конкурса кандидатът ще изтегли един от вариантите на тест и ще го обяви на конкурсната комисия.
Кандидатът се допуска до интервю, при постигнат резултат на теста над минималния. Той ще бъде уведомен за допускането или недопускането си до интервю лично и чрез писмено съобщение. В него се потвърждават датата, мястото и часа на провеждане на интервюто.
Съгласно чл. 42 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, преди провеждане на интервюто комисията се запознава с длъжностната характеристика, както и с попълненото приложение № 1 и формулира въпроси, които се задават на всички кандидати.
- Оценката от теста се формира по следния начин:
Всеки верен отговор в теста носи 4 (четири) точки. Сумата от получените точки на всеки кандидат се преизчислява по 5-степенна скала, съгласно приложената таблица:
Максималният брой точки от теста е 100.
| Брой точки от теста | Оценка |
| от 0 до 28 | 1 |
| от 29 до 50 | 2 |
| от 51 до 72 | 3 |
| от 73 до 92 | 4 |
| от 93 до 100 | 5 |
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста е 51 точки (оценка 3). Продължителност на теста 50 мин.
За целите на общата оценка, резултатът от теста, оценен по петобалната система, се умножава с коефициент 3.
Кандидатът се допуска до интервю, при постигнат резултат на теста над минималния. Кандидатът ще бъде уведомен за допускането или недопускането му до интервю лично и чрез писмено съобщение. В него се потвърждават датата, мястото и часа на провеждане на интервю.
- Оценка от интервю - отговорите на кандидата се оценяват от членовете на комисията по 5-степенна скала (5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността; 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността; 3 – в средна степен отговаря на изискванията за длъжността; 2 – в малка степен отговаря на изискванията за длъжността; 1 – не отговаря на изискванията за длъжността) и се отразяват във формуляр съгласно приложение № 5 – за експертните длъжности към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е оценка 4 (в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността). За целите на общата оценка по този показател, резултатът се умножава с коефициент 4.
Оценката от интервюто на всеки кандидат се формира на база средно аритметично от оценките по различните критерии на всеки един от членовете на конкурсната комисия.
- Общата оценка за всеки кандидат се формира като сума от оценките по т. 1 (оценка от теста) и т. 2 (оценка от проведеното интервю), умножени с определените коефициенти.
Информационни източници, които могат да се ползват при подготовката за конкурса на Интернет страницата на КРС http://www.crc.bg/:
- Устройствен правилник на Комисията за регулиране на съобщенията и на нейната администрация;
- Области на регулиране;
- Закон за електронните съобщения,
- Подзаконови актове по Закона за електронните съобщения – Правила за ползване на радиочестотен спектър за електронни съобщителни мрежи зa различните видове радиослужби;
- Закон за пощенските услуги;
- Наредба № 6 от 1 ноември 2011 г. за изискванията за пощенската сигурност;
- Тестове за провеждане на изпити за правоспособност на радиолюбители;
- Национален план за разпределение на радиочестотен спектър.
Тинка Капитанова
Главен директор на ГД МКС и
председател на конкурсната комисия
