ВЪЗ ОСНОВА НА ПРЕЦЕНКАТА НА ПРЕДСТАВЕНИТЕ ОТ КАНДИДАТИТЕ ДОКУМЕНТИ, КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ РЕШИ:
а ) Допуска до конкурс:
- Йордан Хариев Йовчев
- Владимир Валентинов Владимиров
б ) Не се допуска до конкурс следният кандидат:
Няма недопуснати кандидати
в ) Допуснатите кандидати трябва да се явят на 25.11.2024 г. от 14:30 часа в сградата на Комисията за регулиране на съобщенията – ул. „Ген. Й. В. Гурко“ № 6 за решаване на тест, който ще включва въпрос, свързани с устройството и функционирането на КРС и с професионалната област на длъжността.
г ) Интервюто ще се проведе на 25.11.2024 г. с начален час 16:00 часа, за което кандидатът ще бъде уведомен чрез писмено съобщение или чрез електронна поща.
д ) Приема Система за определяне на резултатите при провеждане на конкурса за длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр. в отдел „Регулиране на пощенските услуги“, дирекция „Регулиране“, съгласно чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители:
- Оценката от теста се формира по следния начин:
Всеки верен отговор в теста носи различен брой точки. Сумата от получените точки на всеки кандидат се преизчислява по 5-степенна скала, съгласно приложената таблица:
Максималният брой точки от теста е 100.
Брой точки от теста |
Оценка |
от 0 до 25 |
1 |
от 26 до 45 |
2 |
от 46 до 65 |
3 |
от 66 до 85 |
4 |
от 86 до 100 |
5 |
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста е 51 точки (оценка 3). Продължителност на теста 50 мин.
За целите на общата оценка, резултатът от теста, оценен по петобалната система, се умножава с коефициент 3.
- Оценка от интервю – отговорите на кандидата се оценяват от членовете на комисията по 5-степенна скала (5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността; 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността; 3 – в средна степен отговаря на изискванията за длъжността; 2 – в малка степен отговаря на изискванията за длъжността; 1- не отговаря на изискванията за длъжността) и се отразяват във формуляр съгласно приложение № 5 – за експертните длъжности към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е оценка 4 (в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността). За целите на общата оценка по този показател, резултатът се умножава с коефициент 4.
Оценката от интервюто се формира на база средно аритметично от оценките на всеки един от членовете на конкурсната комисия по различните критерии.
- Общата оценка се формира като сума от оценките по т. 1 (оценка от теста) и т. 2 (оценка от проведеното интервю), умножени с определените коефициенти.
Информационни източници, които могат да се ползват при подготовката за конкурса са интернет страницата на КРС:
- Закон за пощенските услуги;
- Официална интернет страница на Комисията за регулиране на съобщенията;
- Директива 97/67/ЕC НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА
от 15 декември 1997 г. относно общите правила за развитието на вътрешния пазар на пощенските услуги в Общността и за подобряването на качеството на услугата, изменена с директиви 2002/39/ЕC и 2008/6/ЕC; ДИРЕКТИВА 2002/39/ЕC ; - РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 2018/644 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА на Европа от 18.04.2018 г.;
- Закон за държавния служител.
Боряна Стоева
Директор на дирекция