ВЪЗ ОСНОВА НА ПРЕЦЕНКАТА НА ПРЕДСТАВЕНИТЕ ОТ КАНДИДАТИТЕ ДОКУМЕНТИ, КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ РЕШИ:

а ) Допуска до конкурс:

1. Делчо Георгиев Зимбилов
2. Ангел Димитров Бузяков
3. Биляна Божидарова Божинова-Найденова
4. Надежда Григорова Николова
5. Димитър Райчев Петров

б ) Не се допускат до конкурс следните кандидати:

няма недопуснати кандидати

в ) Допуснатите кандидати трябва да се явят на 06.03.2024 г. от 10:00 часа в сградата на Комисията за регулиране на съобщенията – ул. „Ген. Й. В. Гурко“ № 6 за решаване на тест, който ще включва въпрос, свързани с устройството  и функционирането на КРС и с професионалната област на длъжността.

г ) Интервюто ще се проведе на 06.03.2024 г. с начален час 11:30 часа, за което кандидатите ще бъдат уведомени чрез писмено съобщение или чрез електронна поща.

д ) Приема Система за определяне на резултатите при провеждане на конкурса за длъжността „младши експерт“ – 1 щ. бр. в отдел „Счетоводна дейност“, дирекция „Финансови и административни дейности“, съгласно чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители:

1. Оценката от теста се формира по следния начин:

Всеки верен отговор в теста носи различен брой точки. Сумата от получените точки на всеки кандидат се преизчислява по 5-степенна скала, съгласно приложената таблица:

Максималният брой точки от теста е 100.

Брой точки от теста	Оценка
от 0 до 28	1
от 29 до 50	2
от 51 до 72	3
от 73 до 92	4
от 93 до 100	5

Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста е 51 точки (оценка 3). Продължителност на теста 50 мин.

За целите на общата оценка, резултатът от теста, оценен по петобалната система, се умножава с коефициент 3.

2. Оценка от интервю – отговорите на кандидата се оценяват от членовете на комисията пи 5-степенна скала (5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността; 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността; 3 – в средна степен отговаря на изискванията за длъжността; 2 – в малка степен отговаря на изискванията за длъжността; 1- не отговаря на изискванията за длъжността) и се отразяват във формуляр съгласно приложение № 5 – за експертните длъжности към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е оценка 4 (в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността). За целите на общата оценка по този показател, резултатът се умножава с коефициент 4.

Оценката от интервюто се формира на база средно аритметично от оценките на всеки един от членовете на конкурсната комисия по различните критерии.

3. Общата оценка се формира като сума от оценките по т. 1 (оценка от теста) и т. 2 (оценка от проведеното интервю), умножени с определените коефициенти.

Информационни източници, които могат да се ползват при подготовката за конкурса са интернет страницата на КРС http://www.crc.bg/:

1. Устройствен правилник на Комисията за регулиране на съобщенията и на нейната администрация;
2. Закон за държавния служител;
3. ДДС № 20/2004 г. и други указания на Министерство на финансите - https://www.minfin.bg/bg/1039;
4. Наредба за командировките в страната;
5. Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина;
6. Кодекс на труда
7. Кодекс за социално осигуряване.

 

Искра Паунчева

директор дирекция ФАД и

председател на конкурсната комисия