Кратко описание на длъжността: Изготвя становища, свързани с достъпа и взаимното свързване на електронните съобщителни мрежи съгласно Закона за електронните съобщения и достъпа до физическа инфраструктура съгласно Закона за електронните съобщителни мрежи и физическа инфраструктура. Извършва преглед, анализ и архивиране на предоставените договори за достъп или взаимно свързване. Извършва проучвания и следи за появата и развитието на нови технологии използвани при изграждане и предоставяне на услуги от електронните мрежи. Проучва и изяснява техническите аспекти във връзка с извършваните пазарни анализи и налаганите от КРС задължения. Изготвя становища, свързани с налагане на задължения за предоставяне на взаимно свързване на мрежи, процедурите по одобряване на Типови предложения за сключване на договор за взаимно свързване и/или достъп. Осъществява мониторинг на мрежовата неутралност и качество на услугата достъп до интернет. Изготвя становища и архивира инциденти, свързани със сигурността на електронните съобщителни мрежи.
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
- Образователно-квалификационна степен: висше, бакалавър;
- Образование: предпочитана специалност - радио и/или телекомуникационна техника и технологии, телекомуникации, мениджмънт в телекомуникациите и други;
- Професионален опит – 2 години или ранг, придобит като държавен служител IV младши;
- Добри административни умения;
- Високо ниво на владеене на английски език;
- Компютърна грамотност и умения - MS Word, MS Excel, работа в мрежа, ползване на Internet.
Размер на заплатата, определена за длъжността – от 1700 лв./869,20 €*
* Индивидуалните основни месечни заплати на служителите се определят от органа по назначаването, в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата, в зависимост от професионалния опит, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
Конкурсът ще бъде организиран чрез:
- решаване на тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на КРС и с професионалната област на длъжността;
- интервю.
Необходими документи за участие в конкурса по чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители:
- Заявление по образец;
- Декларация по образец– по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- Копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен;
*Ако дипломата на кандидата за придобитото образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти или в Регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата/издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
- Копие от документи, удостоверяващи професионален опит;
- Копие от документ за владеене на английски език, ако има такъв;
- Копие от документ, удостоверяващ придобит ранг за държавен служител, ако има такъв.
Документите ще се приемат в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявата (до 26.11.2025 г., включително) в деловодството на Комисията за регулиране на съобщенията на адрес: гр. София, ул. „Ген. Й. В. Гурко“ № 6 или по електронен път на e-mail: info@crc.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с квалифициран електронен подпис.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от лицето или чрез пълномощник. Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса кандидати или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на комисията в раздел „За нас“, секция „Работа в КРС“.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Конкурсът ще бъде проведен по реда на Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и при спазване на законовите изисквания за обработване на лични данни.
