Описание на длъжността: Участва в изготвяне и актуализиране на регулаторна политика за управление на радиочестотния спектър; Участва при анализиране на решения, становища, съобщения, доклади и препоръки, свързани с управлението на радиочестотния спектър; Изготвя експертен анализ за необходимостта от актуализиране на правила за използване на радиочестотния спектър и участва в разработването им, включително определяне на технически параметри, за електронни съобщителни мрежи от радиослужба радиоразпръскване; Извършва анализ на технически параметри, изготвяне и електронно подаване на заявки за международна координация, анализ на двуседмични циркуляри на ITU; Извършва изследвания за наличието на интермодулационни продукти; Изготвя заявки за национално координиране и съгласуване на радиочестоти и радиочестотни ленти; Извършва подготовка на всички необходими документи относно издаване, изменение, допълнение или прекратяване и дава становище за прехвърляне на разрешения за ползване на радиочестотен спектър; Извършва честотно планиране и предоставя информация на Съвета за електронни медии; Участва в подготовка на състезателни процедури в съответствие с глава пета от ЗЕС; Участва в разработване на експертни анализи и в подготовката на документи за обществени обсъждания; Изготвя отговори по жалби, сигнали, предложения и запитвания, свързани с покритие на цифрово ефирно телевизионно излъчване; Участва в разработване на проекти на подзаконови нормативни актове; Участва в разработване, осъвременяване и отчитане на изпълнението на стратегията за дейността на комисията и в изготвянето на годишен доклад; Участва в дейностите по предоставяне на административни услуги.
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
Образователно-квалификационна степен: висше, бакалавър;
Образование: предпочитана специалност – комуникационна и компютърна техника;
Професионален опит – 3 години или ранг придобит, като държавен служител III младши;
Основно ниво на владеене на английски език (А2);
Компютърна грамотност и умения - MS Word, MS Excel, работа в мрежа, Internet.
Размер на заплатата, определена за длъжността – от 920,33€/1800 лв.*
* Индивидуалните основни месечни заплати на служителите се определят от органа по назначаването, в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата, в зависимост от професионалния опит, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
Конкурсът ще бъде организиран чрез:
- решаване на тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на КРС и с професионалната област на длъжността;
- интервю.
Необходими документи за участие в конкурса по чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители:
- Заявление по образец;
- Декларация по образец – по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- Копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен;
*Ако дипломата на кандидата за придобитото образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти или в Регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата/издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
- Копие от документи, удостоверяващи професионален опит;
- Копие от документ, удостоверяващ придобит ранг за държавен служител, ако има такъв.
Документите ще се приемат в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявата ( до 02.02.2026 г.) в деловодството на Комисията за регулиране на съобщенията на адрес: гр. София, ул. „Ген. Й. В. Гурко“ № 6 или по електронен път на e-mail: info@crc.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с квалифициран електронен подпис.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от лицето или чрез пълномощник. Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса кандидати или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на комисията в раздел „За нас“, секция „Работа в КРС“.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Конкурсът ще бъде проведен по реда на Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и при спазване на законовите изисквания за обработване на лични данни.
