Кратко описание на длъжността: Извършва мониторинг и контрол на радиочестотния спектър чрез станции за радиомониторинг от Националната система за мониторинг; Извършва мониторинг за оценка на електромагнитната обстановка и разрешаване на проблеми свързани с електромагнитната съвместимост на радиосредствата; Контролира спазването на определените технически и експлоатационни характеристики на предаваните сигнали от радиосредствата и спазването на международно определените процедурни правила за радиослужбите; Участва в проверки и измервания във връзка с постъпили в комисията сигнали, предложения и жалби, съгласно областите на компетентност на отдела; Участва в работни групи на ведомствено, национално и международно ниво, свързани с областите на дейност на длъжността.
Работата за длъжността „младши експерт“ е свързана с управление и/или ползване на служебните автомобили с видеонаблюдение и система за проследяване.
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
- Образователно-квалификационна степен: висше, професионален бакалавър;
- Образование: предпочитана специалност - технически науки: „Комуникационна техника“, „Електронна техника“ и др.;
- Професионален опит – не се изисква;
- Компютърни умения – ползване на MS Office пакет, Internet и др.
- Притежаването на свидетелство за управление на МПС е желателно.
Размер на заплатата, определена за длъжността – индивидуалните основни месечни заплати на служителите се определят от органа по назначаването, в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата, в зависимост от професионалния опит, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, както следва:
- в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 859 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)
- в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1182 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)
- в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1396 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години).
Конкурсът ще бъде организиран чрез:
- решаване на тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на КРС и с професионалната област на длъжността;
- интервю.
Необходими документи за участие в конкурса по чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители:
- Заявление по образец – в него не следва да се попълва информацията за професионален опит;
- Декларация по образец – по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- Копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен.
*Ако дипломата на кандидата за придобитото образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти или в Регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата/издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
Документите ще се приемат в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявата (до 10.08.2026 г., включително) в деловодството на Комисията за регулиране на съобщенията на адрес: гр. София, ул. „Ген. Й. В. Гурко“ № 6 или по електронен път на e-mail: info@crc.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с квалифициран електронен подпис.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от лицето или чрез пълномощник. Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса кандидати или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на комисията в раздел „За нас“, секция „Работа в КРС“.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Конкурсът ще бъде проведен по реда на Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и при спазване на законовите изисквания за обработване на лични данни.
